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拔等相關政策的引導和培養。筆者看來，有以下三點。其一，要注重對村干部、選調生、大學生村官的培養，新晉公務員都應該有兩年以上的基層一線工作經歷。在工作中，去發現基層的問題和需求，去尋找解決問題的方法對策，在工作中培養大局意識，提升分析問題、解決問題的綜合素質。其二，領導干部的任免提拔，多從基層一線干部中遴選，多提拔善于做群眾工作、能妥善應對復雜局面、有處理實際問題能力的干部。其三，加強各級干部的交流、交叉任職、掛職鍛煉，通過多崗鍛煉的平臺，給想干事、能干事、干得成事的優秀干部提供脫穎而出的渠道。(樂小新)

關鍵詞： 干部 要多 接地